BÍ QUYẾT DEAL LƯƠNG KHI PHỎNG VẤN CHO NGƯỜI ĐI LÀM

Deal lương là gì? 

"Deal lương" diễn ra trong quá trình phỏng vấn việc làm hoặc khi thảo luận về các điều khoản hợp đồng lao động. Mục tiêu của deal lương là để đạt được một thỏa thuận hợp lý giữa cả hai bên. Đảm bảo nhân viên nhận được một mức lương phù hợp công việc mà họ sẽ thực hiện.

Kinh nghiệm deal lương khi phỏng vấn 

Một số kinh nghiệm giúp bạn thành công khi đàm phán về mức lương trong quá trình phỏng vấn 

Tìm hiểu mức lương mong muốn và công ty 

- Đầu tiên, bạn hãy tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí công việc ở khu vực và ngành nghề của bạn. Có thể sử dụng các trang web: Glassdoor, Salary.com, hoặc Payscale để kiểm tra thông tin này. 

- Tìm hiểu kỹ về quy mô công ty, phúc lợi và mức lương của công ty thông qua website, review. Qua đó, bạn biết liệu công ty có trả mức lương hợp lý cho vị trí này không

- Đồng thời, bạn cũng nên xem xét lại kinh nghiệm, kỹ năng cũng như bằng cấp/ chứng chỉ theo vị trí ứng tuyển. Nó giúp bạn tăng giá trị mức lương cho bạn

Khi bạn hiểu rõ về thị trường và công ty, bạn sẽ có được cơ sở khi đàm phán lương, giúp bạn đề xuất một con số hợp lý và công bằng.

Nghiên cứu các câu trả lời khi phỏng vấn 

Ngoài trang bị những kỹ năng deal lương tinh tế bằng cách sử dụng những lập luận thuyết phục. Bạn nên soạn ra vài công hỏi và tự luyện tập trước buổi phỏng vấn. Điều này sẽ giúp các bạn tự tin hơn rất nhiều và tránh mắc lỗi khi phỏng vấn thật sự.

Trình bày năng lực, kinh nghiệm, thành tựu cá nhân 

Trong quá trình phỏng vấn, bạn hãy thể hiện những kỹ năng liên quan trực tiếp theo yêu cầu công việc. Bạn có thể sử dụng số liệu và dữ liệu cụ thể để chứng minh thành tựu của bạn. Ví dụ: "Dẫn dắt nhóm làm việc, tăng doanh số bán hàng lên 30% trong vòng 6 tháng."

Khéo léo đàm phán mức lương 

Hãy cho nhà tuyển dụng thấy những kỹ năng kinh nghiệm, bạn phù hợp với công việc và có mong muốn gắn bó lâu dài. Khi đàm phán, bạn không tiết lộ mức lương cụ thể. Cũng như không nên chủ động đề cập đến mức lương ở công ty cũ. Một khi bạn phô bày những thông tin cực kỳ nhạy cảm này bạn sẽ có nguy cơ bị thiệt thòi trong quá trình thương lượng về lương

Thái độ chuyên nghiệp, lịch sự 

Trong quá trình phỏng vấn, bạn luôn giữ được thái độ bình tĩnh trước câu hỏi của nhà tuyển dụng. Dù không đạt được mức lương kỳ vọng, bạn cũng không phản ứng quá khích, tỏ ra khó chịu. Điều này sẽ khiến bạn để lại ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng. 

Bí quyết deal lương cho từng đối tượng 

Ứng viên đã có kinh nghiệm 

Nếu bạn đã có kinh nghiệm với vị trí ứng tuyển, bạn cần đánh giá năng lực, mức độ hiệu quả có thể mang lại. Bạn nên deal mức lương cao hơn 5-10% so với mức lương ở vị trí cũ. 

Ứng viên chưa/ ít kinh nghiệm 

Với ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm, deal lương khi phỏng vấn là một thách thức khá lớn. Bạn có thể đàm phán mức lương thử việc từ 3-6 tháng. Đồng thời cho nhà tuyển dụng thấy bạn chịu khó học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao. Bạn cũng có thể dẫn chứng các kỹ năng, bằng cấp, các chứng chỉ để tăng giá trị mức lương đề xuất. 

Tổng kết 

Hi vọng qua bài viết trên, Career Today sẽ giúp các bạn có thêm bí quyết deal lương khi phỏng vấn hiệu quả. Chúc cho các bạn sớm tìm được công việc phù hợp với mức lương hấp dẫn. Và đừng quên, Career Today luôn mang đến những cơ hội việc làm tốt nhất. Giúp hành trình tìm kiếm việc làm của bạn trở nên dễ dàng hơn bao hết.