Team Leader Sale Representative Minimart

Quản lý siêu thị

• Chia chỉ tiêu cụ thể (doanh số mua vào, doanh số bán ra) của từng siêu thị cho Sale Rep và thường xuyên theo dõi, đánh giá.
• Đảm bảo doanh số mua vào (Primary Sales), doanh số bán ra (Secondary Sales) và lượng hàng hóa, hàng khuyến mãi trong kho tại từng siêu thị.
• Đảm bảo thị phần, cơ cấu trưng bày (Planogram) các sản phẩm của công ty theo hợp đồng kí kết với siêu thị.
• Đảm bảo tất cả những yếu tố nền tảng (bảng giá, thông báo khuyến mãi, hàng khuyến mãi,…) được thực hiện theo đúng quy định của công ty.
• Thực thi tất cả các chương trình tung hàng mới, chương trình khuyến mãi, chương trình trưng bày và chương trình hoạt náo theo đúng quy định của công ty nhằm đạt những mục tiêu đề ra.
• Phối hợp với bộ phận quản lý khách hàng (Customer Management) để lên những kế hoạch phù hợp và có thể thực thi được theo đúng quy định của công ty.
• Nắm bắt tình hình của các sản phẩm cùng ngành hàng và cập nhật với Quản lý trực tiếp để có những kế hoạch kịp thời.
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng tại những siêu thị được phân công 
• Các công việc liên quan đến quản lý địa bàn được quản lý trực tiếp phân bổ thông qua các buổi họp tập trung hay email.

Quản lý đội ngũ nhân viên

• Quản lý đội ngũ nhân viên  Sale Rep và Sale thị trường dưới siêu thị
• Lên lịch đi thị trường hàng tuần và thực hiện việc đi thị trường theo lịch để giám sát và huấn luyện nhân viên. 
• Tham gia tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và quản lý thành tích nhân viên tại siêu thị.
• Các công việc liên quan khác được quản lý trực tiếp phân bổ qua các buổi họp tập trung hay email.

Công việc khác

• Làm việc với siêu thị để giải quyết các vấn đề than phiền, khiếu nại của khách hàng trong phạm vi quyền hạn cho phép.
• Đề nghị những giải pháp, sáng kiến để phát triển thị trường được giao dựa trên những am hiểu của bản thân về thị trường với Quản lý trực tiếp. Thực thi những kế hoạch này sau khi đã có sự đồng ý cùa Quản Lý Trực Tiếp.
• Gửi các báo cáo cần thiết theo yêu cầu của Quản Lý Trực Tiếp đúng hạn.
• Các nhiệm vụ khác do Quản Lý Trực Tiếp bàn giao, phân bổ qua các buổi họp tập trung hay email.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
• Có 3-4 năm kinh nghiệm sales MT (ưu tiên trong chuỗi siêu thị nhỏ như: Bách Hóa Xanh, CVS,…)
• Giỏi tính toán số liệu, tư duy logic tốt.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân viên đội nhóm
• Ưu tiên kinh nghiệm ngành hàng FMCG
• Không ngại di chuyển.

Kỹ năng

• Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán và thương lượng
• Biết xử lý tính huống và giải quyết vấn đề
• Biết sử dụng vi tính văn phòng: world, excel, powpoin, tiếng anh giao tiếp
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, và gắn kết nhân viên trên thị trường
• Kỹ năng: giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề tốt.

Tính cách:

• Thái độ tích cực & tinh thần chiến thắng;
• Năng động & chủ động trong công việc
• Tự tin & kiên trì
• Lạc quan & Thân thiện
• Tinh thần chiến thắng cao 
• Thích nghi với sự thay đổi 
• Trung thực & Kỷ luật cao

• Giờ làm việc: hành chính từ 8h-17h, thứ 2 - thứ 7, off chủ nhật
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực FMCG
• Được đào tạo kiến thức, kĩ năng về công việc
• Môi trường thăng tiến, cơ hội phát triển nghề nghiệp
• Tham gia team building, YEP, khám sức khỏe hằng năm
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc

Location: Ho Chi Minh