Trưởng Khoa

• Tham mưu cho Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng về công tác đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học thuộc các ngành chuyên ngành của đơn vị.
• Thực hiện đào tạo, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng kiến thức các chuyên ngành; quản lý công tác chuyên môn, quản lý mọi hoạt động hành chính sư phạm của khoa và quản lý SV thuộc trách nhiệm và thẩm quyền. 

Lập kế hoạch, xây dựng và tổ chức thực hiện nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học các ngành do Khoa quản lý và các hoạt động đào tạo khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của Trường.

• Tham mưu cho Hiệu trưởng về công tác đào tạo, hợp tác, nghiên cứu khoa học thuộc lĩnh vực Khoa phụ trách.
• Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về chuyên môn, về kết quả đào tạo và nghiên cứu khoa học thuộc phạm vi Khoa quản lý.
• Chủ trì tổ chức việc xây dựng nội dung chương trình và kế hoạch giảng dạy, học tập, biên soạn đề cương chi tiết các môn học liên quan bảo đảm tính thống nhất. 
• Chủ trì tổ chức phát triển chương trình đào tạo các ngành của Khoa; tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ đến từng giảng viên để thực hiện đầy đủ và thống nhất.
• Chủ trì tổ chức biên soạn chương trình, giáo trình và tài liệu giảng dạy đối với các môn học, học phần thuộc khoa phụ trách; tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập; đề xuất xây dựng kế hoạch bổ sung xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của sinh viên nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo chuẩn đầu ra của người học theo từng mục tiêu cụ thể của nhà Trường đã cam kết đã được công bố.
• Cụ thể hoá chương trình, nội dung và phương pháp đào tạo của từng chuyên ngành trong Khoa nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo theo từng mục tiêu cụ thể của nhà Trường.
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh liên quan đến ngành đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa.
• Chủ trì hoặc tham gia đánh giá các đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, tổ chức và trình bày báo cáo khoa học tại các hội nghị, hội thảo khoa học. Chủ trì hoặc tham gia nghiệm thu và công bố các báo cáo khoa học, các công trình nghiên cứu…
• Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên, ngành nghề đào tạo và cơ sở vật chất phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học, tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động khác thuộc khoa.
• Phối hợp với các đơn vị tổ chức đánh giá năng lực cán bộ quản lý, công tác giảng dạy của giảng viên, nghiên cứu viên nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ nhân sự của khoa. Đề xuất với Ban Giám hiệu hướng giải quyết nhằm không ngừng hoàn thiện công tác quản lý giảng dạy, học tập của các bậc và hệ đào tạo trong toàn Trường.
• Xây dựng đội ngũ mạng lưới giảng viên thỉnh giảng trong và ngoài nước. Giới thiệu, tham gia tuyển dụng nhân sự cho khoa và tham gia đào tạo giảng viên đầu ngành.
• Thành lập “nhóm đặc nhiệm” và vận dụng vai trò của “nhóm đặc nhiệm” để thực hiện quy trình xây dựng chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo của khoa.
• Tham gia quá trình tuyển dụng và bố trí nhân sự cho khoa.

Các công việc không thường xuyên, được phân công khác/ Phối hợp cộng tác với các bộ phận, cơ quan bên ngoài:

• Tổ chức, thực hiện các hoạt động liên quan đến đảm bảo chất lượng và kiểm định chất lượng.
• Tổ chức đánh giá cán bộ quản lý, giảng viên, nghiên cứu viên trong khoa và tham gia đánh giá cán bộ quản lý trong Trường theo quy định hiện hành của Trường.
• Chủ trì việc tổ chức sinh hoạt chuyên môn và các hội thảo khoa học chuyên ngành
• Tổ chức thực hiện các hoạt động hợp tác về đào tạo với các đối tác trong và ngoài nước khi được Hiệu trưởng phân công.
• Phối hợp với các đơn vị có liên quan mở rộng quan hệ đối ngoại trong lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu khoa học thuộc chuyên ngành.
• Quản lý và sử dụng có hiệu quả lao động, cơ sở vật chất và các phương tiện, trang thiết bị được giao theo quy định của pháp luật hiện hành và của Trường. Quản lý và điều hành website của khoa (nếu có) theo quy định của Trường.
• Lập chương trình công tác hàng tháng và tổ chức triển khai công tác theo kế hoạch chung của nhà trường, phối hợp với các đơn vị thuộc Trường thực hiện các công tác phát sinh.
• Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Hiệu trưởng hoặc Chủ tịch Hội đồng Trường.

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý cấp khoa, phòng của Trường Đại học
• Có trình độ Tiến sĩ, có uy tín khoa học
• Giao tiếp tốt Tiếng Anh & Sử dụng thành thạo
• Kỹ năng đổi mới và sáng tạo;
• Kỹ năng xây dựng và quản lý kế hoạch;
• Kỹ năng điều hành, phân công và kiểm soát công việc;
• Kỹ năng truyền cảm hứng và trao quyền;
• Kỹ năng ứng xử và giao tiếp;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề;
• Kỹ năng xử lý thông tin và năng lực tư duy;
• Kỹ năng truyền thông, tạo mối quan hệ tốt;
• Kỹ năng quản lý con người, phát triển nhân viên.
• Có sức khỏe tốt;
• Đam mê công tác giáo dục và phát triển tri thức;
• Chính trực, phẩm chất đạo đức tốt;
• Hiểu biết và luôn có tinh thần học hỏi để không ngừng nâng cao kiến thức, nhận biết và cập nhật những thông tin và tri thức mới;
• Có tầm nhìn, có ý tưởng nhất định trước những thay đổi để hoạch định những biện pháp phù hợp;
• Có khả năng diễn thuyết và truyền đạt thông tin, khả năng thuyết phục và tạo dựng niềm tin cho cá nhân và tổ chức;
• Sẵn sàng tìm kiếm các giải pháp cho vấn đề để lựa chọn giải pháp tối ưu;
• Thấu đáo và cương quyết trong các vấn đề liên quan đến sự phát triển của khoa;
• Có ý thức chấp hành pháp luật và nội quy lao động.

• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 như sau:

- Sáng : 7 giờ 30 đến 11 giờ 30 

- Chiều : 13 giờ đến 17 giờ

• Trang bị máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm,...

Location: Bình Thạnh, HCM