Trưởng phòng Kỹ thuật

• Lập kế hoạch hoạt động cho Phòng Kỹ thuật, kết hợp cùng các bộ phận khác để xử lý công việc.
• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị, các hệ thống máy sản xuất và hệ thống điện cho toàn nhà máy.
• Lập hồ sơ quản lý toàn bộ các máy móc, thiết bị và cơ sở vật chất thuộc về kỹ thuật, công nghệ trong nhà máy.
• Lập kế hoạch vật tư, thiết bị, phụ tùng phục vụ cho việc bảo trì, bảo dưỡng hàng năm để đảm bảo sản xuất được ổn định, đảm bảo khối lượng và chất lượng công việc.
• Tổ chức xây dựng tài liệu hướng dẫn vận hành, bảo dưỡng MMTB và cung cấp thông tin kỹ thuật có liên quan cho nhân viên vận hành để vận hành và bảo trì, bảo dưỡng đúng cách.
• Điều hành, chỉ đạo và giám sát các hoạt động của nhân viên trong phòng để hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, thực hiện mục tiêu chung.
• Tham gia công tác tư vấn về Kỹ thuật cho các dự án cải tiến MMTB hoặc đầu tư công nghệ.
• Nghiên cứu xây dựng kế hoạch, phương án đổi mới công nghệ, trang thiết bị đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty. Ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, các sáng kiến, sáng chế vào sản xuất kinh doanh của công ty.
• Phân tích kỹ thuật, công nghệ, nhu cầu tài nguyên, nhu cầu thị trường, lập kế hoạch và đánh giá tính khả thi của dự án cải tiến hay thay đổi công nghệ.
• Đề xuất và cố vấn cho Ban Lãnh Đạo các giải pháp cải tiến về kỹ thuật, nâng cao tuổi thọ của máy móc và thiết bị, nâng cao chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp.
• Chịu trách nhiệm chính trong việc lắp đặt máy sản xuất, giám sát lắp đặt (nếu thuê ngoài), kiểm định và xác nhận nghiệm thu.
• Phân tích nguyên nhân gây lỗi sản phẩm liên quan đến kỹ thuật, MMTB, chỉ đạo khắc phục và đề xuất phương án phòng ngừa. Giảm thời gian dừng máy, tăng năng suất và nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Tổ chức xử lý các sự cố liên quan tới máy móc, thiết bị trong hoạt động sản xuất của nhà máy.
• Quản lý việc tạo và bảo quản tài sản trí tuệ của công ty, bao gồm cả lưu trữ thiết kế, tài liệu chuyên môn, chuẩn bị các ứng dụng cần thiết, bằng sáng chế và bảo trì chung trong danh mục đầu tư của công ty.
• Lập kế hoạch chi phí năm, quý, tháng cho Phòng Kỹ thuật. Kiểm soát tốt chi phí với ngân sách cho phép của công ty.
• Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh Đạo về triển khai, thực hiện nhiệm vụ của Phòng Kỹ thuật.
• Tổ chức xây dựng tài liệu an toàn lao động. Tổ chức đào tạo, huấn luyện ATLĐ cho nhân viên.
• Vận dụng, điều chỉnh bản mô tả công việc, đánh giá và bố trí nhân sự phù hợp, đáp ứng yêu cầu công việc và tạo điều kiện cho nhân sự phát triển.
• Giao mục tiêu KPI cho nhân viên cấp dưới đáp ứng mục tiêu của công ty trong từng thời kỳ. Duyệt kết quả đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực hàng quí, hàng năm của phòng.
• Phối hợp với Phòng Hành chánh – Nhân sự lên kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên phòng Kỹ thuật theo chiến lược phát triển của công ty.
• Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, thoải mái và thân thiện cho nhân viên cấp dưới để khơi gợi khả năng sáng tạo và động lực cho nhân viên để đạt hiệu suất công việc cao.
• Phát triển và xây dựng lòng tin tưởng, sự tôn trọng và sự hợp tác của tất cả CB-CNV trong công ty. Duy trì và phát triển mối đoàn kết nội bộ nhằm phát huy sức mạnh tập thể.
• Tham gia giải quyết mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong quá trình xử lý công việc: giải quyết những than phiền, khiếu nại, những tranh chấp,… để mang lại kết quả tốt nhất cho công ty.
• Đại diện cho Công ty để làm việc với các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công việc có liên quan hoặc được ủy quyền từ cấp trên.
• Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CB-CNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của công ty, các quy định về an toàn điện, phòng chóng cháy nổ, quản lý tài sản, quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động.
• Tổ chức xây dựng và duy trì Phòng Kỹ thuật theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 và 5S.

• Học vấn: Từ Đại học trở lên 
• Chuyên môn: Kỹ thuật: Điện/Điện tử/ Cơ khí/ Cơ khí chế tạo
• Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp, anh văn chuyên ngành 
• Tin học: Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công việc: Autocad, Office, Dự toán,…
• Kiến thức bổ sung: Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa.
• Kỹ năng: Giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết mâu thuẩn, làm việc nhóm, hội họp, thuyết trình, quản lý thời gian, lập sơ đồ tổ chức, quản lý kết quả công việc, giải quyết vấn đề và ra quyết định, giám sát, kèm cặp, đào tạo, đánh giá nhân viên,…
• Thâm niên kinh nghiệm: Giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết mâu thuẩn, làm việc nhóm, hội họp, thuyết trình, quản lý thời gian, lập sơ đồ tổ chức, quản lý kết quả công việc, giải quyết vấn đề và ra quyết định, giám sát, kèm cặp, đào tạo, đánh giá nhân viên,…
• Tính cách: Trung thực, tích cực, chịu khó, làm việc độc lập, giữ chữ “Tín” trong công việc và chịu được áp lực trong công việc.
• Thái độ: Nhiệt tình, năng động, tích cực

Location: Long An