Trưởng phòng Phát triển kinh doanh

• Xây dựng chiến lược kinh doanh: Đảm bảo bạn tham gia vào việc phát triển và thực hiện chiến lược kinh doanh cho mặt hàng mắt kính. Nắm vững thị trường và cạnh tranh, định hướng cho đội Marketing và Sales để đạt được mục tiêu doanh số và doanh thu.
• Quản lý đội Sales: Xây dựng và quản lý đội ngũ Sales để tiếp cận và mở rộng thị trường cho mặt hàng mắt kính Đào tạo và lãnh đạo nhân viên Sales để xây dựng mạng lưới bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, đàm phán hợp đồng và đạt được mục tiêu doanh số.
• Phân tích thị trường và khách hàng: Nắm bắt và phân tích thị trường, nhu cầu và xu hướng của khách hàng trong lĩnh vực mắt kính. Sử dụng thông tin này để đưa ra các chiến lược tiếp thị và bán hàng hiệu quả, đồng thời phát triển sản phẩm mới và cải thiện dịch vụ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng. Đảm bảo rằng chúng ta cung cấp sản phẩm chất lượng cao và dịch vụ tận tâm để tạo lòng tin và sự hài lòng từ phía khách hàng.
• Quản lý nguồn lực và ngân sách: Đảm bảo quản lý và tối ưu hóa nguồn lực và ngân sách của đội Marketing và Sales. Điều này bao gồm phân bổ tài nguyên, đặt mục tiêu và theo dõi hiệu quả sử dụng nguồn lực và ngân sách để đảm bảo rằng chúng được sử dụng một cách hiệu quả và mang lại lợi nhuận cao nhất.
• Đánh giá và theo dõi hiệu quả kinh doanh: Định lượng và đánh giá hiệu quả kinh doanh của công ty, bao gồm doanh số bán hàng, doanh thu và lợi nhuận. Theo dõi các chỉ số kinh doanh quan trọng và đưa ra các biện pháp điều chỉnh khi cần thiết để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.

·       Kinh nghiệm từ 5 năm tại vị trí trưởng phòng trong mảng phát triển kinh doanh, bán hàng, ưu tiên trong lĩnh vực thời trang, bán lẻ.

·       Có khả năng viết và trình bày tốt, xây dựng được nội dung chi tiết có tính định hướng.

·       Có tư duy và khả năng xây dựng kế hoạch, phân tích, tổng hợp và báo cáo. Sử dụng tốt MS Office.

·       Có khả năng sáng tạo và có nhiều ý tưởng truyền thông mới, nhạy cảm với xu thế của thị trường và khách hàng.

·       Có kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin, quản lý xung đột, mâu thuẫn, giải quyết vấn đề và ra quyết định.

·       Hiểu biết về công nghệ thông tin, máy móc;

·       Kỹ năng quản lý dự án để điều phối và thực hiện các sáng kiến kinh doanh;

·       Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề cao

·       Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt

·       Sở trường làm việc trong môi trường năng động và nhịp độ nhanh, làm việc độc lập, tính hệ thống cao.

·       Thưởng tháng 13, chế độ bảo hiểm và nghỉ lễ, tết theo luật nhà nước quy định

·       Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, chủ động trong công việc

·       Cơ hội thăng tiến cao trong công việc, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

·       Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, ưu tiên trọng dụng nhân tài theo quy chế quản trị tài năng của công ty.