TRƯỞNG PHÒNG QC

1. Mục tiêu công việc 

∙ Không phát sinh lỗi khi hàng hóa đến tay khách hàng. 

2. Hệ thống quy trình; quy định; hướng dẫn 

∙ Chịu trách nhiệm xây dựng quy trình sản xuất, quy định, hướng dẫn công việc. ∙ Đào tạo, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để cấp dưới biết và thực hiện. ∙ Kiểm soát CBCNV dưới quyền thực hiện đúng quy trình, quy định đã được ban hành phê duyệt.

3. Quản lý hành chính - nhân sự, tuân thủ 

∙ Chịu trách nhiệm phối hợp cùng BP.HCNS xây dựng mô tả công việc từng vị trí, đánh giá năng suất lao động từng vị trí, xây dựng định biên nhân sự bộ phận.  

∙ Phối hợp cùng BP.HCNS tiến hành phỏng vấn, lựa chọn nhân sự phù hợp, đáp ứng đủ định biên lao động từng giai đoạn. 

∙ Đề xuất điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật/ khen thưởng, điều chỉnh thu nhập, đánh giá hiệu quả công việc CBCNV tại bộ phận. 

∙ Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí lương, thêm giờ, chi phí hành chính của bộ phận.

∙ Chịu trách nhiệm kiểm soát tuân thủ tại bộ phận, đảm bảo: an toàn vệ sinh lao động, PCCC, 5S, bảo vệ môi trường làm việc. 

4. Thực hiện kiểm tra chất lượng 

∙ Chịu trách nhiệm triển khai lệnh sản xuất tới các công đoạn. 

∙ Chịu trách nhiệm về kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm tại công đoạn sản xuất, đảm bảo mục  tiêu chất lượng công đoạn, nhập hàng, xuất hàng. 

∙ Đánh giá nhà cung cấp. 

∙ Theo dõi đánh giá phản hồi lỗi NVL trong quá trình sản xuất. 

∙ Đưa ra các yêu cầu, các cải tiến chất lượng công đoạn. 

∙ Chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo lỗi các công đoạn.

5. Quản lý máy móc, thiết bị, rác thải phát sinh 

∙ Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hồ sơ hiệu chuẩn, quản lý thiết bị đo. 

∙ Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo  cho BP.QLTB xử lý. 

∙ Kiểm soát các loại rác thải nguy hại, rác thải công nghiệp, rác thải sinh hoạt trong quá trình thực hiện công việc được phân loại, để đúng nơi quy định. 

6. Văn hóa doanh nghiệp 

∙ Truyền thông hệ thống tôn chỉ (Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn) Công ty/ Nhà máy thông qua tài liệu nội bộ (MTCV, KPI), họp định kỳ, các đợt đánh giá hiệu quả làm việc, chương trình vui chơi giải trí…. 

7. Trách nhiệm quản lý 

∙ Quản lý, Phân công và hỗ trợ nhân viên trong công việc. 

∙ Phân công, thực hiện các nhiệm vụ quản lý chung của bộ phận. 

∙ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 

Knowledge and work experience 

∙ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên với chuyên ngành hóa học, kỹ thuật... 

∙ Là người đã có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương hoặc 3 năm ở vị trí Quản lý ở các DN theo mô hình sản xuất > 100 lao động 

∙ Ưu tiên Tiếng Anh 

∙ Có kiểm trức về kiểm soát chất lượng 

∙ Có kế hoạch quản lý nhân sự, phân công công việc, đào tạo 

∙ Có kiến thức về PCCC, An toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường làm việc.

∙ Theo tiêu chuẩn năng lực của vị trí. 

∙ >28 tuổi 

∙ Kỹ năng giao tiếp, xây dựng, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, quản trị sự thay đổi 

∙ Tư duy chủ động, nhạy bén, sáng tạo, tận tâm với công việc 

∙ Tư duy chủ động, cải tiến: Xác định giải pháp và lập kế hoạch thực hiện 

∙ Kỹ năng phối hợp liên chức năng: đưa ra được PP giải quyết vấn đề, KH thực hiện; Kiểm tra tiến độ, và đánh giá kết quả 

∙ Là người có khả năng đánh giá năng lực nhân sự, sắp xếp công việc đúng người, đúng việc. 

∙ Là người có khả năng bao quát, đánh giá, phân tích, đưa giải pháp với từng mức độ phức tạp công việc.

Work time: 8h/ngày, 6 ngày/tuần 

Location : HẢI PHÒNG