Giám đốc Ban Kinh Doanh

• Xây dựng kế hoạch Sales và Marketing cho các dự án BĐS của Tập đoàn và bảo vệ thành công trước Hội đồng và BOD.
• Dự đoán và đánh giá nghiên cứu thị trường, điều chỉnh chiến lược để kịp thay đổi đáp ứng yêu cầu khách hàng
• Tổ chức theo dõi các sản phẩm, hoạt động bán hàng và Marketing của đối thủ, đề xuất chiến lược/chiến thuật để thành công trong cạnh tranh.

1. Tổ chức thực hiện công tác Marketing và bán hàng

• Chuẩn bị đầy đủ chiến lược Marketing và Sales, chuẩn bị đầy đủ Sales Kits, chính sách bán hàng cho từng sản phẩm.
• Xây dựng đội ngũ Marketing bao gồm Phòng Truyền thông, Đội ngũ Quản lý Đại lý bao gồm 40 Huấn luyện viên cao cấp. Tổ chức đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên nắm vững kiến thức 5P, Sales Kits và kỹ năng bán hàng.

 2. Tổ chức thực hiện công tác chăm sóc khách hàng, phát triển tệp khách hàng, CLB Thân thiết, Fan Club và Previllge Program

• Quản lý Phòng CRM để giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
• Xây dựng các chương trình, chính sách phục vụ, chăm sóc khách hàng.Gia tăng tệp khách hàng của Tập Đoàn lên đến 300.000 khách.

 3. Xây dựng và quản trị ngân sách thuộc Ban Kinh doanh Bất động sản

• Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch, ngân sách đã phê duyệt một cách hiệu quả.

 4. Tổ chức, quản trị công tác nhân sự thuộc Ban Kinh doanh Bất động sản

 5. Tham gia phản biện và thẩm định các sản phẩm mới của Tập Đoàn

 6. Công tác xây dựng đội ngũ

• Thiết lập các mục tiêu công việc, phân công, giao việc, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện của CBNV trong phạm vi quản lý
• Bố trí nhân sự đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển cho phù hợp với năng lực và phẩm chất.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
• Có 10 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực Sales + Marketing (bắt buộc phải am hiểu sâu sắc cả hai) trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bất động sản.
• Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên biết sử dụng tiếng Anh
• Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành… Sales, Marketing.
• Kỹ năng lập kế hoạch Sales và Marketing tốt
• Có khả năng lãnh đạo.
• Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường
• Có kiến thức về Quy hoạch, Thiết kế,..
• Hiểu biết về Pháp luật BĐS, đất đai.
• Các tố chất cần thiết khác: Yêu thích sự ngăn nắp, kỷ luật, làm việc tốc độ cao, hiệu quả, trung thực, đam mê, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm

• Thời gian làm việc: Tối thiểu 40 giờ 1 tuần.
• Hưởng chế độ khác theo Chính sách Phúc lợi 360 và Sổ tay CBNV Tập Đoàn.
• Tập Đoàn sắp IPO nên ứng viên sẽ có cơ hội ESOP rất đặc biệt chưa bao giờ có trên thị trường;
• Xe riêng và tài xế, thư ký;
• Căn hộ công vụ;
• Chăm sóc sức khỏe, y tế, phòng dịch, vaccine, lương thực, thực phẩm v.v.;
• Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước và Tập đoàn;
• Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
• Thưởng sáng kiến cải tiến chuyên môn kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
• Thưởng thành tích theo KPIs;
• Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15,20,…);
• Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
• Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
• Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
• Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
• Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
• Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
• Được hưởng chế độ nghỉ mát trong và ngoài nước;
• Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
• Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt;

Location:District 3, Ho Chi Minh City