Giám Đốc Ban Tài Chính

1. Công tác quản trị vận hành Tài chính (Financial Operation): 

• Kế hoạch TC – KD 5 năm, 3 năm, Thường niên, Quý, Tháng. Xây dựng Con người (hiện tại, tương lai), Hệ thống (văn bản quản trị, phần mềm Qui chế, Qui định, Qui trình), Chính sách (chung của Tập đoàn, riêng của Phòng Ban), quản lý tốt data, bảo mật. Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của Ban và CBNV.
• Phối hợp tuyển dụng; đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng; đánh giá kết quả công việc CBNV của Ban. Đảm bảo tốt công tác triển khai và xây dựng đội ngũ theo đúng mục tiêu và chiến lược của Tập đoàn. Thiết lập các mục tiêu công việc, phân công, giao việc, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện của CBNV trong Ban. Bố trí nhân sự đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển cho phù hợp với năng lực và phẩm chất. Phối hợp với Ban Nhân lực cộng đồng để đào tạo, đánh giá sau đào tạo đảm bảo CBNV quản lý trực thuộc được đào tạo và phát huy đầy đủ năng lực. Có kế hoạch đào tạo nhân sự kế cận và đảm bảo chỉ tiêu. Đọc và phản hồi, đánh giá báo cáo ngày, tuần, tháng của CBNV. Thực hiện nghiêm minh các chế độ, chính sách đối với các nhân sự trong Ban, đề xuất điều chuyển/bổ nhiệm/khen thưởng/kỷ luật.
• Triển khai và tăng cường công tác truyền thông nội bộ: Khuyến khích nhân sự trong Ban tích cực tương tác trên các group nội bộ, quảng bá hình ảnh, thương hiệu của Tập đoàn trên các trang cá nhân và các trang truyền thông của Tập đoàn

2. Công tác kinh doanh Tài chính (Financial Business):

• Thiết lập trình duyệt danh mục và phát triển các mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các Định chế tài chính, các Quỹ đầu tư, cộng đồng các nhà đầu tư trong nước và quốc tế. Quản lý việc thực hiện các Dự án theo đúng Phương án được Hội đồng phê duyệt. Quản lý chi phí, Quản lý Ngân sách, Quản lý dòng tiền nhằm đảm bảo tính thanh khoản tốt và bắt được cơ hội đầu tư.
• Lập và thực thi nhiều phương án huy động vốn đa dạng, linh hoạt, hiệu quả cao. Quản lý cổ phần, niêm yết và báo cáo tài chính cho Nhà đầu tư. Đảm bảo thực hiện đầy đủ và kịp thời tất cả các yêu cầu của các cơ quan quản lý niêm yết, cổ đông. Kiểm soát kế hoạch Doanh thu và Lợi nhuận từng đơn vị. Là người chịu trách nhiệm chính trong việc rà soát Báo cáo tài chính quý/giữa năm/hàng năm, đảm bảo phục vụ tốt hoạt huy động vốn.
• Báo cáo quản trị đúng hạn, chính xác cho CEO, HĐQT. Quản trị rủi ro chặt chẽ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
• Yêu cầu tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc liên tục trong ngành Tài chính có liên quan BĐS như: Xây dựng, Marketing, Ngân hàng, Quỹ, CK, BĐS, Pháp lý,… 
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong ngành BĐS ở vị trí tương đương. Bắt buộc phải giỏi về huy động vốn Ngân hàng, Phi Ngân hàng (trái  phiếu, cổ phiếu, CK, IPO…)
• Không yêu cầu phải là từ các Tập đoàn nổi tiếng mà cần ứng viên rất thông minh, thuyết trình giỏi, chuyên môn sâu, giao tế khéo.
• Có hiểu biết về Luật trong nghành BĐS, Tài chính Ngân hàng
• Ngoại ngữ: Sử dụng được.
• Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…
• Leadership
• Presentation, Speech, Communication
• Đàm phán, thuyết phục và ngoại giao tốt.
• Có khả năng sâu sắc về FS, PFS, lập Báo cáo Tài chính, phân tích BCTC, tính toán dòng tiền, cấu trúc deal, cấu trúc doanh nghiệp và sở hữu. (Cần làm bài thi)
• Am hiểu chuyên sâu quy định thuế, hệ thống luật DN, ĐT, BĐS, thị trường tài chính.
• Am hiểu lĩnh vực xây dựng.
• Trung thực, năng động, sáng tạo, tổ chức công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc

• Thời gian làm việc: Tối thiểu 40 giờ 1 tuần
• Hưởng chế độ khác theo Chính sách Phúc lợi 360 và Sổ tay CBNV Tập Đoàn.
• Có cơ hội ESOP rất đặc biệt chưa bao giờ có trên thị trường;
• Xe riêng và tài xế, thư ký;
• Căn hộ công vụ;
• Chăm sóc sức khỏe, y tế, phòng dịch, vaccine, lương thực, thực phẩm v.v.;
• Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước và Tập đoàn; 
• Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
• Thưởng sáng kiến cải tiến chuyên môn kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
• Thưởng thành tích theo KPIs;
• Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…);
• Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
• Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
• Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
• Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
• Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
• Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
• Được hưởng chế độ nghỉ mát trong và ngoài nước; 
• Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
• Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt

Location: District 3, Ho Chi Minh City