Giám đốc Marketing

• Tham mưu Ban TGĐ trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh
• Hoạch định các hoạt động tổng thể Khối Marketing, nhằm góp phần đạt mục tiêu Công ty.
• Phân bổ nguồn lực và kiểm soát nguồn lực.
• Quản lý điều hành nhân sự, các hoạt động của MKT đạt hiệu quả.
• Phối hợp các khối và bộ phận khác trong công ty, bên ngoài để đảm bảo tiến độ công việc
• Tham gia trực tiếp trong việc xây dựng mục tiêu - Chiến lược kinh doanh của tổng Công ty,.
• Phân bổ ngân sách cho từng nhóm công việc, sắp xếp nhân sự phù hợp với từng vị trí nhóm công việc.
• Kiểm soát nhân sách hoạt động của từng nhóm công việc và triển khai các hoạt động KMT đạt hiệu quả.
• Đảm bảo góp phần đạt mục tiêu doanh số công ty - Line sản phẩm và lợi nhuận (cải tiến và phát triển sản phẩm).
• Phối hợp các khối khác trong công ty nhằm đảm bảo tiến độ và hiệu quả trong hoạt động KMT.

• Cử nhân Quản trị kinh doanh
• Ngành học: Marketing.
• Các khóa đào tạo khác: Đào tạo về marketing
• Đã từng đảm nhận các chức vụ quản lý ít nhất 4 năm.
• Biết tiếng Anh ở mức độ đọc hiểu được tài liệu, giao tiếp được.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến nhiệm vụ chính.
• Có kiến thức tổng quát rộng.
• Có năng lực tư duy tổng hợp, hệ thống, sáng tạo, thích cái mới, chấp nhận rủi ro mạo hiểm.
• Có khả năng thích ứng và làm việc theo nhóm; quyết đoán, tốc độ xử lý công việc nhanh.
• Có khả năng phân tích; có khả năng phán đoán, dự đoán.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.

• Ký HĐLĐ sau thời gian thử việc
• Đóng BHXH; BHYT; BHTN;… đầy đủ theo Luật
• Nghỉ hưởng nguyên lương (lương đóng BHXH): dịp Lễ/Tết; Phép theo qui định của Luật
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm - chi phí Công ty lo theo qui định.
• Đoàn viên Công đoàn nên được hưởng các chính sách chăm lo của NLĐ như Phụ nữ làm liên tiếp 03 năm trở lên khi nghỉ thai sản được Cty hỗ trợ tiền. Tứ thân phụ mẫu mất sẽ được Cty thăm hỏi chia buồn (mâm trái cây; lăng hoa; bao thư); ốm đau thăm hỏi; Đám cưới bản thân được thăm hỏi chúc mừng và bao thư;….
• Tổ chức nghỉ mát hàng năm theo qui định chung Công ty
• Tặng quà dịp Lễ/tết hàng năm
• Tổ chức kỳ niệm ngày 8.3; 20.10; 22.12 (các Anh Chị bộ đội xuất ngũ đang còn làm việc Cty);
• Chăm lo các Cháu con CNV học giỏi; sống tốt gồm phần quà; học bổng;…hàng năm
• Tổ chức giao lưu, họp mặt các quản lý nhân 2.9; 30.4 và cuối năm
• Tri ân CNV có thâm niên 10 năm; 15 năm; 20 năm; 25 năm; 30 năm….
• Các chính sách, chế độ khác theo Luật qui định

Location: HCM